La Piedad

DESARROLLAN PRIMER CONVERSATORIO DE TALENTO HUMANO Y DÍA DEL EMPLEO JUVENIL EN UNIVA

DESARROLLAN PRIMER CONVERSATORIO DE TALENTO HUMANO Y DÍA DEL EMPLEO JUVENIL EN UNIVA

Asisten personas interesadas en incorporarse en alguna de las 900
vacantes disponibles en La Piedad del programa Jóvenes Construyendo el
Futuro

Buscadores de empleo que no aplicaron para esa beca federal, también
tuvieron un acercamiento con empresas locales que ofertaron algunas
vacantes

El Primer Conversatorio 2019 sobre Gestión del Talento Humano y Día del Empleo Juvenil, se llevó a cabo sin contratiempo aunque con escasa ausencia de jóvenes que estuvieran interesados para incorporarse al programa federal Jóvenes Construyendo el Futuro, mediante el cual se ofertaron 900 vacantes disponibles.

Por cada una de esas vacantes, los jóvenes de 18 a 29 años que reúnan los
requisitos, podrán obtener una beca económica por parte del Gobierno Federal de 3 mil 600 pesos, que conservarán por espacio de un año con la finalidad de generar experiencia laboral, para luego, poder incorporarse de lleno a este campo de trabajo.


El registro inicio a las 08:30 horas, con la participación de jóvenes que aspiran a obtener una de las becas que ofrece el Gobierno Federal y que en una sinergia con el Gobierno Municipal a través de Promoción Económica y el colegio de Profesionales en Calidad y Competitividad (CPCC) e instituciones educativas, se unieron para realizar este evento, con la finalidad de colocar las vacantes disponibles.


En el Conversatorio se contó con la presencia de autoridades representativas del programa Jóvenes Construyendo el Futuro en Michoacán; Jessica Alejandra Ramírez del ser vicio nacional del empleo; Ana Isabel Meza Torres becaria del programa Jóvenes Construyendo el Futuro; Denisse Andrea Anguiano, representante de Fundación Bafar; Juan Carlos Guzmán director de promoción económica entre otros.


Los participantes, destacaron este programa a través del cual se conformarán líderes potenciales que no habían sido descubiertos, para fortalecer diversas áreas de trabajo en las cuales, las empresas locales desean que ellos se sumen y den sus aportes al desarrollo.


Ana Isabel Meza Torres habló de su experiencia como becaria, en la que vio
varias ventajas al programa como el aprendizaje, la experiencia como valor
curricular que será certificada por las empresas en las que se puedan incorporar, así como el desarrollo de habilidades, la capacitación, las aptitudes y experiencias.

Estudiantes que están por egresar de algunas universidades, expusieron dudas relacionadas con la forma en la que ellos se pueden incorporar a este programa cuando egresen y también se desarrolló la conferencia Sin límites. Rompe tus barreras dictada por Javier Camarena Luviano.

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